Pleine Vie HS No. 52

L’année 2020 marque le départ d’un chantier colossal : réformer notre système de retraites, composé de 42 régimes, par un système unique valable pour tous, quel que soit votre statut et votre métier. Le projet de loi, présenté en Conseil des ministres fin janvier, sera examiné par le Parlement, avec l’objectif d’une adoption définitive d’ici à l’été. Vous trouverez dans ce guide les grandes lignes de cette réforme et l’éclairage de nos experts. Ce chantier se met en branle sur fond d’autres réformes, qui visent à redonner du pouvoir d’achat aux plus modestes. Ainsi, après la mise en place du prélèvement à la source l’année dernière, l’année 2020 est marquée par l’instauration d’un nouveau barème fiscal, qui baisse les impôts sur les revenus les plus faibles. L’année 2020 aboutit aussi…

Sur fond de grèves et de manifestations, le Premier Ministre annonçait, le 11 décembre 2019, les contours de la réforme envisagée. Loin de calmer les esprits, certaines mesures ont mis le feu aux poudres. C’est le cas de l’instauration d’un âge d’équilibre à 64 ans, encore appelé “âge pivot” (voir p. 10). Autre sujet sensible: malgré un calendrier d’application assoupli et des dérogations d’âge consenties à certaines professions (policiers, pompiers…), la réforme sonne le glas des régimes spéciaux. Globalement, des concessions ont été faites, notamment sur la date de basculement dans le nouveau système, qui concernera les personnes nées à partir de 1975 au lieu de la génération 1963 comme le préconisait le rapport du haut-commissaire à la réforme des retraites, Jean-Paul Delevoye. Mais le gouvernement est resté ferme sur…

Si la réforme se mettait en place sans aménagement particulier, les professeurs de l’éducation nationale, les universitaires et les chercheurs perdraient gros. En effet, à la différence des autres fonctionnaires, la part de leurs primes dans leur rémunération est très faible. Réintégrer les primes dans la base de cotisation leur apporterait peu. En revanche, le calcul de la retraite sur les cotisations versées pendant toute la carrière serait beaucoup moins favorable que le calcul actuel, qui a pour base le traitement indiciaire brut perçu au cours des 6 derniers mois. Le gouvernement prend l’engagement, qui devra figurer dans la loi, que les pensions de ces professionnels ne baisseront pas. Il confie aux ministères et aux organisations syndicales le soin de trouver un accord pour revaloriser les primes des enseignants et…

2020 FIN JANVIER Présentation en Conseil des ministres FIN FÉVRIER Examen en 1re lecture à l’Assemblée nationale D’ICI l’ÉTÉ Vote de la loi 2021 Première marche de revalorisation des enseignants 2022 Entrée dans le système universel de tous les cotisants nés à partir de 2004 • Retraite à 1 000 € pour les carrières complètes au Smic ; • Amélioration du cumul emploi retraite et de la retraite progressive ; • Réforme de l’assiette sociale des travailleurs non salariés 2025 Entrée dans le système universel de tous les assurés nés à partir de 1975…

Au 38e jour de grève, le gouvernement décidait de supprimer l’âge d’équilibre, encore appelé “âge pivot”, du projet de loi sur la réforme des retraites. Tout en maintenant l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans, le dispositif envisagé était le suivant : une pénalité de 5 % amputait votre retraite si vous la preniez un an avant cet âge d’équilibre, fixé à 64 ans, 10 % si vous preniez votre retraite 2 ans avant, soit à l’âge légal de 62 ans. Les négociations avec les organisations syndicales, notamment la CFDT et l’Unsa, fortement opposées à cette mesure, ont abouti à sa suppression du projet de loi. Mais cet âge d’équilibre n’a pas disparu totalement et il menace de réapparaître à court ou moyen terme (voir encadré p.…

“Pourquoi avoir peur ? En premier lieu, quelle est votre date de naissance ? Si vous êtes né avant 1975, vous n’êtes pas concerné par la réforme, qui ne s’applique qu’aux personnes nées à partir de 1975 (sauf pour l’âge pivot qui, certes, vous incitera à travailler plus longtemps). Ensuite, elle se mettra en place progressivement. Ainsi, si vous êtes né en 1976 par exemple, vous ne serez touché que pour partie. Exemple : si, né en janvier 1976, vous commencez à travailler à 21 ans en janvier 1997. En janvier 2025, date du passage au nouveau système, vous aurez déjà accompli 28 ans dans l’ancien système. Si vous partez à 63 ans en janvier 2039, vous aurez cotisé 14 ans dans le nouveau système. Votre retraite sera calculée pour…