50-50 en 2030. Además de una fácil y machacona rima, que parece sacada de un programa de radiofórmula, es el objetivo que se marca ONU Mujeres para este año, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Conseguir la igualdad plena profesional y salarial para el año 2030 en todo el mundo… ¡Largo me lo fiáis, amigo Sancho! Aunque para el caso, bien podrían haberse puesto de meta el 2133, aunque claro, la rima se estropea. Porque, bromas aparte, este propósito parece misión imposible, al menos en España, habida cuenta de todos los datos y estudios. El último, el que arroja el IV Informe Las Mujeres en los Consejos de Administración de las Compañías del Ibex 35 (*), con un 3,3% de consejeras ejecutivas y un 19,8%…
