« Il n’y avait pas de congé de paternité à l’époque. Donc comme des millions de pères, j’ai vu naître mon enfant et quelques heures après, j’étais au bureau. La première fois que j’ai vu des pères partir en congé, j’ai trouvé ça curieux. Et aujourd’hui, à leur retour, j’en vois tous les bénéfices pour eux-mêmes, leur famille, et pour leur travail, et ce que j’ai raté… Chez Facebook, les pères comme les mères peuvent prendre quatre mois de congé. Nous donnons aussi une prime de 2 250 euros pour une naissance. Chez nous, l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle est très important. »…
