Innholdsfortegnelse for 546 i IDC Asesor Fiscal, Jurídico y Laboral

CARTAS INVITACIÓN REPETITIVAS Soy el asesor de una empresa, y que en enero de este año se nos notificó una carta invitación para acudir a la oficina de la autoridad. En la cita se nos anunció que se trataba de un programa de vigilancia profunda y nos dieron a conocer múltiples diferencias tanto en impuestos propios como en retenciones del ejercicio 2020, algunas de las diferencias fueron aclaradas y por otras tantas nos autocorregimos; sin embargo, en junio de este mismo año nos volvieron a citar con un oficio invitación, e igualmente nos detectaron diferencias por el mismo ejercicio ¿estamos obligados a suscribirnos al procedimiento de la vigilancia profunda? y ¿el SAT puede revisar el mismo ejercicio dos veces? El numeral 19 de la Ley Federal del Derechos del Contribuyente…

Permitir a los colaboradores laborar desde casa o cualquier otro lugar elegido por el colaborador, implica que las empresas implementen medidas de seguridad y salud en el trabajo enfocadas principalmente en prevenir factores de riesgo ergonómicos, psicosociales y otros que pudiesen causar efectos adversos para la vida, integridad física o salud de los teletrabajadores (art. 330-J, LFT). Por ello, se le encomendó a la STPS emitir una norma especial, la NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo—condiciones de seguridad y salud en el trabajo (NOM-037), la cual entró en vigor el 5 de diciembre de 2023. La NOM-037 establece la obligación de crear una política de teletrabajo que defina las reglas e instrucciones sobre cómo los empleados deben trabajar de forma remota, la cual se recomienda esté prevista en el reglamento interior de trabajo (RIT)…

¿PROCEDE DEVOLUCIÓN DE CUOTAS IMSS POR MODIFICACIÓN DEL SBC A LA BAJA? Nuestro contador realizó una revisión interna y advirtió que varios empleados están registrados en el Seguro Social con una base salarial superior a la real. Tenemos la duda si al efectuar las modificaciones correspondientes, podemos o no solicitar la devolución de las cuotas cubiertas en demasía. ¿Qué nos pueden decir sobre el particular? La devolución por pago sin justificación legal consiste en la posibilidad que tienen los patrones de solicitar al IMSS el reintegro de los pagos realizados en exceso o sin motivo legal (arts. 299, LSS y 131, primer párrafo, Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización —RACERF—). No obstante, no deben perder de vista que las…

Hace apenas unos años, muchos profesionales consideraban una falacia atribuir responsabilidad penal a una empresa. En ese contexto, el doctor Rubén Darío Merchant Ubaldo, destacado catedrático de posgrado en Derecho, Criminología y Alta Dirección, proporciona un análisis detallado de cómo esta perspectiva ha evolucionado en distintos países de Latinoamérica y España. Desde la implementación de leyes hasta el papel crucial del compliance officer, y ofrece una guía en la comprensión de esta dinámica intersección entre derecho y criminología corporativa. Debate y legislación emergente La idea de atribuir responsabilidad penal a una empresa ha generado debates intensos en el mundo anglosajón. Este debate se intensificó al punto de que países como Perú (Ley 30424), Argentina (Ley 27401), Ecuador (Código Orgánico Integral Penal), Bolivia (Ley 1390), Chile (Ley 20393), Costa Rica (Ley…

*Dentro de los primeros cinco días de cada mes**En los primeros 10 días naturales de cada mes*** En los primeros 12 días del mes siguiente al pago**** Dentro de los primeros 15 días de cada mes al que corresponda el pago Para cualquier información relacionada con lo publicado en los apartados que integran esta sección Comuníquese con el Coordinador Editorial: Mtro. Jesús E. Coronado Contreras, correo electrónico: jesus.coronado@idconline.mx o Editor Titular: Lic. Irene Vega Rivera,correo electrónico: ivega@idconline.mxMontecito No. 38, Piso 4 oficina 19, Colonia Napoles, Alcaldía Benito Juarez, Ciudad de Mexico, C. P. 03810, Tel.(55)4440-1334…

eramirez@idconline.mx EN CONTACTO CON EL LECTOR DINAMICA LEGISLATIVA LABORAL ¿POSITIVA? 2012 fue el parteaguas en las relaciones laborales, pues desde ese entonces el poder legislativo ha aprobado reformas de gran envergadura. Entre esas, están las relativas a la justicia laboral, al otorgamiento de pensiones del IMSS, la subcontratación laboral, la afiliación obligatoria de las personas trabajadoras del hogar al Seguro Social e Infonavit, el incremento de vacaciones y la novedosa incorporación voluntaria al IMSS de los trabajadores autonómos. Otras se quedaron en el tintero como la que aumentaba el aguinaldo de 15 a 30 días. También existen propuestas que se están ajustando en San San Lázaro, como la de reducción de la jornada laboral semanal de seis a cinco días. Si bien se pretende aprobar esta reforma en el primer…

En la actualidad existen muchas personas tanto físicas como morales que llevan a cabo actividades que les generan un ingreso, no solo a nivel nacional, sino internacional, lo cual se traduce en obligaciones de pago de contribuciones en diferentes estados, por ello surge la necesidad de conocer ¿qué pasa con sus cargas tributarias?, ¿a quién deben pagar sus impuestos? Ya que sería una desproporción que los contribuyentes paguen impuestos por un mismo hecho imponible en diferentes países. De ahí la importancia de conocer que existen convenios entre los estados, con el fin de evitar que un contribuyente pague impuestos relacionados con el mismo acto jurídico en diversos países. El presente artículo tiene la finalidad de revisar los aspectos a considerar para poder aplicar el beneficio de un tratado para evitar…

• ¿Volver con tu ex… empleo? • ¿Dominas un segundo idioma? Competencias de inglés en México van a la baja • Consejos de ciberseguridad para teletrabajadores que usan equipos propios • México es uno de los países con mayor agotamiento laboral • IMSS y STPS iniciarán cancelación de inscripciones al REPSE por esta razón • Empresas, ¿preparadas para prevenir burnout con la nueva tabla de enfermedades? • Beneficios de trabajar con gente más joven o grande que tú • Rol de trabajadores en prevención riesgos laborales • ¿Cómo cumplir con la NOM-037? • Estrés laboral impide el bienestar de los mexicanos • Cómo capacitar equipos diversos • Herramientas de gestión para combatir el burnout • Cerca entrada en vigor de la NOM-037 del teletrabajo…

Los vales de despensa han emergido como un pilar fundamental en el entorno laboral de México. Y es que van más allá de ser simples “vales”, pues este beneficio representa un apoyo esencial que influye significativamente en el bienestar de los colaboradores. Ello porque esta prestación incentiva el acceso a la canasta básica, aumenta el poder adquisitivo, mejora tanto la cantidad como la calidad de los productos de consumo, contribuye a la nutrición en el hogar y eleva la motivación en el entorno laboral, entre otros provechos. En virtud de ello, el Director Regional de Benefits en Edenred Hispanoamérica, Mauro Borochovicius, nos explica por qué los vales de despensa no son un simple beneficio laboral, sino que estos tienen un papel importante entre el capital humano, y por qué son…

Los trabajadores suelen estar expuestos a padecimientos o accidentes ajenos a sus labores, lo que puede resultar en una inhabilidad física o mental, imposibilitándolos a continuar desempeñando las funciones de su puesto. Como producto de dichas afectaciones, el IMSS debe brindar diversas prestaciones en especie y en dinero a los asegurados, pudiendo ser el otorgamiento de un subsidio o una pensión por invalidez. Este último supuesto puede repercutir el vínculo laboral; de ahí que, para disipar las inquietudes de los patrones, a continuación se detallan los pormenores a observar antes de la emisión del dictamen de invalidez y una vez que esta se determina. Pasos previos al dictamen de invalidez Una enfermedad es toda alteración física o mental en el individuo, provocada por una lesión orgánica o funcional, permanente o…

• Discriminación en revisiones migratorias en México • Inclusión deportiva para personas con discapacidad • Dan revés a cláusulas bancarias abusivas • Ahorros bancarios: ¿hasta qué punto están protegidos? • Corte: Afore deben evitar conflictos de interés en gestión de pensiones • Adultos mayores pueden decidir sobre su pensión • Derecho de adultos mayores al mínimo vital • Socialización de las normas jurídicas para prevenir su incumplimiento • Valor del avalúo en ejecución de un fideicomiso en garantía • Consejos para mejorar la ciberseguridad…

En diversos países, es común observar sociedades integradas por múltiples individuos; no obstante, como alternativa a esta estructura, surgieron las sociedades unipersonales, una modalidad jurídica que posibilita la constitución de una empresa con un único titular, ya sea una persona física o jurídica. Estas entidades posibilitan que un solo individuo detente la totalidad de las acciones o participaciones de la compañía, lo cual resulta útil para emprendedores que no cuentan con socios o quienes prefieren mantener el control absoluto sobre su negocio. En México, la inclusión de las sociedades unipersonales tuvo lugar en 2016, mediante una modificación a la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM) que regula la sociedad por acciones simplificada (SAS). Sin embargo, es importe destacar que presenta particularidades que la distinguen de las entidades unipersonales en otros…

• Reforma a decreto de autos usados • Días inhábiles para trámites de comercio exterior • Sin cuota compensatoria la amoxicilina de la India • Arranca fase invernal Programa Héroes Paisanos 2023 • Secretaría de Economía suspenderá labores por vacaciones decembrinas • Vacaciones de la Cofepris afectará trámites de comercio exterior • Reforman anexos 9 y 21 de Reglas Generales de Comercio Exterior 2023 • Un año más sulfato de amonio sin cuota compensatoria • #BrujulaLegal Beneficios de importación y exportación en México • Modificación de aranceles: ¿Importador o exportador puede solicitarla? • IGI a pagar por residentes fronterizos • Cambia forma de pago en trámites de comercio exterior • Publican IMMEX cancelados…

• Envío de la contabilidad después del amparo • Razones para buscar un buen contador • Deducción donativos estatales de personas físicas • Requisitos de las deducciones no son sanciones administrativas • Beneficios a contribuyentes afectados por “Otis” • Requerimiento de información por el SAT debe ser proporcional • Beneficios fiscales sobre IVA y IESPS, ¿solo para hombres? • Pago de aguinaldo, momento ideal para ajuste anual • Caducidad de 12 meses en revisión de escritorio o gabinete • Infracción por llevar contabilidad electrónica y en papel • A preparar el ajuste anual de salarios 2023…

La búsqueda de la eliminación del traslado de utilidades es una lucha que afronta la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Bajo esa presima en los últmos años se han implementado una serie de acciones que buscan reducir estas prácticas. La primera de las acciones conocida como “abordar los desafíos fiscales de la economía digital” sigue en constante evolución. Por ello IDC Asesor Fiscal, Jurídico y Laboral, se dio a la tarea de contactar al experto en la materia, el licenciado Esteban Ollervides, abogado senior de QCG Transfer Pricing Practice, quien amablemente accedió en abundar sobre los pilares de acción uno del proyecto BEPS. El pasado 10 de octubre de 2023, dentro del marco inclusivo sobre la erosión de la base gravable y el traslado de beneficios…

El abuso en la constitución de sociedades practicadas por algunos seudo contribuyentes que utilizan esquemas evasivos ha ocasionado que la inscripción al RFC de las personas morales se complique. Esto debido a que el SAT ha detectado un gran número de empresas de papel; es decir, que no realizan operaciones, pero son utilizadas para planeaciones fiscales agresivas. Ejemplo de ello son las múltiples empresas fantasmas que están en las bases de datos del SAT dedicadas a la comercialización de comprobantes fiscales. Ante esta situación la autoridad tomó cartas en el asunto endureciendo la forma en las que las personas morales se inscriben al RFC, tal es el caso de la obligación por parte de los notarios de recabar el RFC de los accionistas. Así las cosas, para el ejercicio 2020…

¿JORNADA DIURNA AL EMPEZAR A LABORAR A LAS 5 AM? Algunos colaboradores laboran de las 5:00 a las 12:00 horas, y nuestro gerente general sugirió aumentarles una hora de trabajo (para quedar en ocho horas) señalando que, si el turno abarca solo una hora de la jornada nocturna, esta se considera diurna. ¿Qué opinan sobre el particular? Según los artículos 60 y 61 de la LFT, la jornada puede ser: ● diurna, es la desarrollada entre las seis y las 20 horas, y su duración máxima es de ocho horas ● nocturna, la comprendida entre las 20 y seis horas y su duración es de siete horas como máximo, y ● mixta, aquella cuya duración máxima es de siete horas y media y comprende periodos de las jornadas diurna y…

FALTA DE REPARACIONES EN UN ARRENDAMIENTO La falta de reparaciones en el inmueble que arriendo en el Estado de México ha persistido por más de dos meses, específicamente en relación con diversas goteras. Ante esta situación, quiero conocer mis derechos como arrendatario y las obligaciones correspondientes al propietario, ¿pueden asesorarme al respecto? Conforme al artículo 7.686 del Código Civil para el Estado de México, el arrendador tiene la responsabilidad de: ● entregar el bien en condiciones adecuadas de acuerdo con su naturaleza o los propósitos para los cuales está destinado ● conservar el inmueble en buen estado, realizando las mejoras necesarias, y ● responder por los daños y perjuicios que sufra el arrendatario debido a defectos o vicios ocultos presentes en el bien antes del inicio del arrendamiento Asimismo, el…

Al cierre de la edición se dieron a conocer en el DOF y en el portal de la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer) las siguientes disposiciones que son de interés para los importadores y exportadores, y de las cuales se hacen diversas precisiones. RGCE 2023 QUINTA REFORMA A LAS RGCE 2023 Se publicó en el DOF del 27 de noviembre de 2023 la “Quinta Resolución de Modificaciones a las Reglas Generales de Comercio Exterior para 2023 y Anexos 9 y 21”; en la que se dieron a conocer las modificaciones de los anexos, relativos a la: • Segunda Modificación al Anexo 9 de las RGCE para 2022, para: • aclarar que se entenderá como Primera Modificación al Anexo 9, la publicada en el DOF el 28 de noviembre de…