Desde octubre de 2022, en todo el país, es necesario que los trabajadores agoten la conciliación prejudicial, salvo las excepciones previstas por la legislación, para poder presentar una demanda laboral contra su patrón.
Esta fase administrativa seguida, ante los Centros Laborales competentes, es de suma importancia para los empresarios al “quitarse un contingente económico” que pudiese poner en peligro sus finanzas, ya que de llegar a un juicio las posibilidades de incrementarse las cantidades a cubrir son mayores.
Sin embargo, para que ello funcione es necesario que los patrones pongan cuidado en ciertos detalles de esta fase administrativa; de ahí que el maestro José Juan Ríos Aguilar, coordinador editorial de las secciones laboral y seguridad social de IDC, Asesor Fiscal, Jurídico y Laboral dé respuesta, con un enfoque práctico,…