Innholdsfortegnelse for 523 i IDC Asesor Fiscal, Jurídico y Laboral

Las criptomonedas se convirtieron en una moneda disruptiva que no solo implicaba la “no fiscalización” sino que además representaba una atractiva herramienta de inversión pues su valor se incrementaba a pasos agigantados. Los altibajos que representan estos activos digitales se pueden reflejar en la serie de caídas que se acompañan de picos de recuperaciones cortas y sorpresivas; tan solo en este 2022 vimos la caída más grande de esta divisa, incluso, carteras como Bitso cancelaron sus retiros por un tiempo. Las actividades se reanudaron en septiembre, hasta que a principios de noviembre FTX –el segundo intercambio de criptomonedas más grande del mundo– se declarara en bancarrota, y le siguieran el desplome en los precios de Bitcoin y Ethereum. En este contexto, cabe la pregunta, ¿aún se puede confiar en las…

DISMINUCIÓN DE OBLIGACIONES EN EL RFC Represento a una persona física que en el 2019 se inscribió al RFC bajo el régimen de actividades empresariales; sin embargo, derivado de la crisis económica el negocio no prosperó, por lo que el contribuyente dejó de realizar materialmente sus actividades, sin que haya emitido ningún CFDI. Al intentar disminuir sus obligaciones de forma retroactiva la autoridad rechazó la solicitud argumentando que existían créditos fiscales a su cargo ¿es correcto el rechazo de la autoridad? De conformidad con la regla 2.5.16. de la RMISC 2022 las personas físicas que tengan activas obligaciones fiscales relacionadas con el régimen de incorporación fiscal, de los ingresos por actividades empresariales y profesionales o de los ingresos por arrendamiento y en general por otorgar el uso o goce temporal…

CANASTA NAVIDEÑA, ¿DERECHO ADQUIRIDO? Este año queremos otorgarles a nuestros trabajadores una canasta navideña como agradecimiento por el esfuerzo que realizaron durante toda la pandemia y así eviten desembolsar parte de su salario para sus fiestas decembrinas; sin embargo, dudamos si al hacerlo en esta ocasión, podrían reclamarla el siguiente año. ¿Nos pueden auxiliar? Si la empresa desea concederles a los colaboradores una cesta de regalos como recompensa por el apoyo recibido durante la contingencia, es indispensable que al entregarla se les haga de su conocimiento que es única y exclusivamente por este 2022. Por lo que se recomienda que al entregar dicha canasta, los subalternos firmen un documento de recibido y en él reconozcan y acepten que es “por única ocasión”, a fin de evitar que se considere como…

• Infonavit asegura que su crédito es más barato • Tipos de cobertura en el IMSS • ¿Cuántos han convertido su crédito Infonavit de VSM a pesos? • ¿Qué le pasó a mi ahorro para el retiro? Utilidades de las Afores caen 70 % • Infonavit aumenta el monto máximo de crédito • Infonavit difunde requisitos para compra de suelo • Nuevas disposiciones aplicables a los retiros programados • Velar por la seguridad social, papel clave del líder empresarial • Afectaciones al SBC por laborar el 21 de noviembre…

• Datos personales de aficionados del futbol, ¿protegidos en FAN ID? • Qué saber antes de modificar el objeto social de su empresa • ¿Nivel de estrés puede aumentar si viajas a CDMX? • Defraudación fiscal: ¿principal delito precedente de lavado de dinero? • ¿Tus dispositivos están protegidos contra el pharming? • ¿Código QR falso? ¡Cuidado! Podrían hackearte • Cédula Única de Identidad Digital, ¿necesaria para la inclusión? • Presupuesto, ¿garantiza salud y bienestar? • Datos personales y los riesgos en las redes sociales • ¿En qué sector están las mujeres emprendedoras?…

El 14 de noviembre de 2022, se publicó en la edición vespertina del DOF, el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal de Derechos (LFD), a fin de modificar diversos derechos y montos de los servicios que presta el Estado. A continuación se presenta un resumen de los cambios más importantes. Servicios migratorios Establecieron el pago de derecho por expedición o actualización de la constancia de inscripción del empleador por un monto de $ 345.53 (art. 13, fracc. V, adición). Asimismo, se prevé el cobro por servicios de autorización de visas por unidad familiar u oferta de empleo, que se tramiten ante el Instituto Nacional de Migración con una cuota de $ 219.07 (art. 14 bis, adición). Servicios consulares En cuanto a…

eramirez@idconline.mxEN CONTACTO CON EL LECTOR Desde hace cuatro años, cada mañana el titular del ejecutivo federal saca de su “chistera” el tópico del que se ocupará en un futuro cercano. Es el turno del Instituto Nacional Electoral (INE), recientemente en la Cámara de Diputados concluyó el lapso para recibir las iniciativas de reforma en materia político-electoral, cuyo fin era compilarlas y presentar un texto único a análisis y discusión. A la fecha de cierre de esta edición, se sabe que solo se tiene la propuesta presidencial de reforma constitucional, la cual plantea que el INE deje de operar el padrón electoral; se suprima la estructura territorial implementada por este para actualizar la cartografia electoral y operar sus módulos de atención, así como que sus consejeros y los magistrados del Tribunal…

Como cada fin de año los contribuyentes se alistan para el cierre del ejercicio fiscal, en esta ocasión toca despedir el 2022; el cual fue complicado desde su inicio por la implementación de dos nuevos regímenes fiscales, sin mencionar la crisis económica a nivel mundial ocasionada por la pandemia y por los conflictos bélicos en Europa oriental. De igual forma los índices inflacionarios en 2022 se dispararon de tal manera que el Estado intentó contrarrestar los efectos con acciones económicas; no obstante, es una realidad que las cifras registradas en el 2022 son inusuales siendo la peores en los últimos 10 años. Independientemente del panorama económico, los impuestos no se detienen, ya que de esas contribuciones salen los recursos para sufragar el gasto público. Por lo pronto toca esperar a…

El 14 de noviembre de 2022 la STPS publicó en el DOF el Acuerdo por el cual se establecen criterios de inspección en materia de subcontratación relacionados con la agroindustria de exportación (Criterios), los cuales entraron en vigor al día siguiente. Por lo que, los inspectores de trabajo tendrán que seguir dichas pautas en el proceso de la vigilancia en materia de subcontratación, con la finalidad de combatir mecanismos de simulación en las relaciones laborales del campo. Estos Criterios generaron polémica en el sector patronal, porque afectará toda la dinámica del mercado agropecuario. Por tal virtud, a continuación se analiza si es correcto el razonamiento de la STPS de no considerar a las actividades de corte, cosecha o recolección, como especializadas, prohibiendo a las empresas que se dediquen al cultivo,…

PENSIÓN POR VIUDEZ, ¿DESPUÉS DE LA CONSERVACIÓN DE DERECHOS? Hace cinco años falleció un empleado (en régimen de transición) por causas ajenas al trabajo, que contaba con 800 semanas de cotización. Actualmente, su viuda nos pregunta si puede solicitar la pensión por viudez a pesar del tiempo transcurrido, ¿nos pueden auxiliar? En términos de los preceptos 151, 152 y 153 de la LSS de 1973 (LSS 73), tiene derecho a una pensión por viudez, la que fue esposa del asegurado, equivalente al 90 % de la pensión de invalidez que le hubiese correspondido al asegurado, siempre y cuando el finado hubiese cotizado como mínimo 150 semanas. Por otro lado, en términos del numeral 280 de la LSS 73, es inextinguible el derecho al otorgamiento de una pensión, ayuda asistencial o…

Para dar respuesta a este cuestionamiento primero es necesario señalar a la letra lo que indica el artículo 55 de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI): Artículo 55. La Secretaría se abstendrá de sancionar al infractor, por una sola vez, en caso de que se trate de la primera infracción en que incurra, siempre y cuando cumpla, de manera espontánea y previa al inicio de las facultades de verificación de la Secretaría, con la obligación respectiva y reconozca expresamente la falta en que incurrió... De la lectura del anterior precepto, se infiere que la abstención por parte de la autoridad de sancionar las infracciones en que incurran los sujetos obligados, solo procederá en aquellos casos que reúnan las condiciones siguientes:…

• IVA al 0 % en venta de agua en autotanques • Ajuste en catálogos de CFDI 4.0. • Arte digital a la venta • Uso del RFC genérico en el CFDI • IMSS actualiza a la versión 4.0 del CFDI • ¿Impuestos al tabaco pagan tratamientos de cáncer? • Adiós al sistema de justicia en línea versión 1 del TFJA • Acuerdos conclusivos abonan 27,795 millones de pesos a recaudación • Básicos de la Ley Federal de Derechos 2023 • Deducciones aplicables en el RESICO-PM…

• ¿Acabas de contratar? Así puedes tener un onboarding exitoso • ¿El tamaño de la empresa influye en la rotación de talento? • Cinco habilidades que necesitas para destacar en el trabajo • ¿Cómo lograr un employer branding que atraiga al mejor talento? • Desistimiento de demanda laboral, ¿requiere aceptación patronal? • Pymes requieren apoyo para impulsar empleo: CEESP • Si México avanza en el Mundial, empresas realizarán actividades extra • Vacaciones para un trabajo digno • Consejos para fomentar la tolerancia en la oficina • ¿Hay una receta secreta para crecer? • ¿Cómo aumentar tu salario hasta en un 70 %? • 26 % de las empresas tuvieron renuncias por regresar a la oficina • Enfocar la gestión del talento en las habilidades de los trabajadores • Consejos para…

Crear una empresa y tener un éxito arrollador está lejos de ser un problema, pero ciertamente la forma de operar le puede traer dificultades que amenacen su futuro. Ello porque dejan de considerar factores como la planeación, la visión del negocio y la gestión del talento humano, indispensables para mantener un servicio de calidad con eficiencia operativa y no tener pérdidas económicas. De ahí que la especialista en desarrollo de capital humano, Estrella Vázquez, directora general de Factor RH, plantea una serie de reflexiones para ayudar a las organizaciones a anticipar las consecuencias de sus acciones actuales, a tener una visión sólida para perpetuar el éxito corporativo, y poder escalarlo. Comienzo exitoso Existen casos de organizaciones que comenzaron a partir de una idea genial, les empezó a ir muy bien…

En México los empleados del hogar representan uno de los grupos más vulnerables que a lo largo del tiempo han sido objeto de discriminación, viendo transgredidos tanto sus derechos laborales como de seguridad social. Consecuentemente, el Estado a través del poder judicial, del Congreso de la Unión y el ejecutivo (mediante el IMSS), han protegido y mejorado las condiciones de vida y de empleo de estos trabajadores. Inclusive, México se adhirió al Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos (C189) de la Organización Internacional del Trabajo (promulgado el 2 de julio de 2021 en la versión vespertina del DOF). Así las cosas, el 16 de noviembre de 2022 se dio a conocer en la versión vespertina del DOF el Decreto por el que se…