A continuación, se recogen diez recomendaciones y lecciones de la gestión en el mundo cultural para la dirección de los “artistas” en las organizaciones.
1. ATRAER A LOS MEJORES
Este va a ser un importante desafío, porque la creatividad es una competencia que no abunda, y la calidad del talento creativo del que nos rodeemos será clave. Irónicamente, se suele decir “If you pay peanuts, you get monkeys”, por lo que hay que disponer de una oferta de valor atractiva, que vaya más allá de los aspectos económicos y que esté alimentada por elementos inspiradores, como la visión de la compañía, el propósito del proyecto, la conexión con los valores, la posibilidad de tener impacto y dejar una huella, las oportunidades de crecimiento, la calidad del liderazgo de la organización,…
