Borrón y cuenta nueva
Desde hace ya varios años, las empresas tienen que rehacer sus presupuestos salariales sobre la marcha. Cuando empezó 2020, el aumento general promedio planificado era de entre 40% y 42%. A agosto, la mediana daba 38% y el promedio fue 36,1%, según datos de Willis Towers Watson. De acuerdo con un informe de la consultora Ecolatina, el salario real cayó 3% en 2020, lo que, sumado al 17,5% de los dos años previos, da un total de 20,5% de pérdida de poder adquisitivo.
El bolsillo de los trabajadores viene golpeado. Este año, el Gobierno espera que los sueldos aumenten por encima de la inflación, que en el presupuesto está proyectada en 29%. Ese es al menos el plan inicial. En ese sentido, las paritarias que vayan…
