Innholdsfortegnelse for Empresas jóvenes: Resiliencia en un mundo en movimiento i De fiscalistas para empresarios - Dinámica Empresarial

Brindar una atenci6n top al cliente es la filosoffa bajo la que se conduce Ricardo ~ Yanez Villasenor, un destacado empresario mexicano del sector turfstico, quien amalgama el confort de las experiencias de los viajeros, con las buenas practicas turfsticas. Su experiencia le ha permitido entender q ue, cualquiera que sea el perfil del huesped, es indispensable saber adaptarse a sus necesidades. “Se trata de darle a todos los turistas una opci6n, desde un nivel media hasta uno muy alto. Es lo que he intentado.” Esta fue una lecci6n que aprendi6 de joven, cuando descubri6 su amor por la atenci6n al cliente y cambi6 su sueno de ser ingeniero por el rubro hotelero, aprovechando las bellezas y bondades que le brind6 el lugar donde vive desde hace 25 anos: Santa…

En México, el emprendimiento juvenil está en auge. Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 35% de los 4.4 millones de negocios en el país son liderados por menores de 35 años, una tendencia que se observa en grupo cada vez más jóvenes, quienes optan por iniciar sus propios negocios ante un mercado laboral desafiante. Un estudio de la Asociación de Emprendedores de México (ASEM) revela que el 16.7% de los emprendedores tiene entre 18 y 25 años. Sin embargo, los desafíos son significativos: 3 de cada 4 nuevos emprendimientos fracasan en su primer año, aunque esta cifra disminuye a 59% en el segundo año. El Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve) indica que 49.4% de los jóvenes que han intentado emprender han logrado concretar su negocio,…

Más allá de tener una buena idea, la congruencia real es lo que permite que aflore un emprendimiento, una responsabilidad que requiere compromiso, enfoque y, sobre todo, mucha disciplina. Esta fue la fórmula mágica que desde muy temprana edad descubrió Karime Morquecho, una emprendedora libano-mexicana que en los últimos años se ha posicionado como líder comercial en en el país. Nacida en el seno de una familia jalisciense, descubrió su pasión por el comercio a los 15 años, gracias a las enseñanzas que le heredó su familia de comerciantes natos. Ávida por explorar cada vez más opciones de negocios y motivada por sus dos hijos fue que, a la fecha, ha logrado fundar ya varios negocios de alcance nacional e internacional. Siempre aprovechando las oportunidades, ha reinventado y traducido sus…

Fomentar una cultura empresarial en quienes inician su andar en el mundo de los negocios es el firme compromiso del joven abogado Jared Ayala, socio de negocios de TERGUM y vicepresidente de la Comisión de Jóvenes de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), sede Puebla. A través de él, TERGUM ha podido convertirse en una pieza clave para impulsar la cultura emprendedora entre los jóvenes, por medio de eventos como cursos, capacitaciones y desayunos empresariales, que han tenido gran aceptación y respuesta. Asimismo, refiere en entrevista con DINÁMICA EMPRESARIAL que, gracias a la participación activa de los jóvenes dentro de la Canacintra, se ha incrementado su interés en el sector empresarial, creando un espacio donde pueden aprender y crecer junto con empresarios de primer nivel. “Estos espacios…

Encontrar el lugar ideal para relajarse o pasar una tarde en compañía de un buen platillo podría parecer una labor titánica frente a la inmensidad de ofertas de alojamiento y sitios para comer que existen en México. Sin embargo, hay algunas opciones que inmediatamente destacan del resto, ya sea por la calidad de su atención, la atmósfera única de sus instalaciones o el esmero que imprimen en cada uno de sus servicios. Por eso, en DINÁMICA EMPRESA-RIAL nos dimos a la tarea de identificar aquellos hoteles y restaurantes que destacaron este 2024, convirtiéndose en alternativas imperdibles para tus vacaciones o tu próximo viaje. RESTAURANTES RAMONA NIZUC RESORT & SPA Un pórtico del siglo XVII en un edificio de belleza arquitectónica colonial abre el camino a Ramona, el restaurante insignia del…

Cuando se piensa en la estrategia financiera de un negocio, lo primero que se viene a la mente es saber cuánto dinero vamos a necesitar, y para eso es indispensable establecer un presupuesto. Sin embargo, hablar de finanzas se basa no solamente en el dinero, sino también en el carácter y la disciplina del empresario. Tener un plan financiero claro ayuda a minimizar los riesgos y lograr la sostenibilidad a largo plazo de un negocio para, así, alcanzar sus objetivos pese a las adversidades que se presenten. Pero sin duda, antes de planearlo es indispensable hacer proyecciones realistas y, en caso de no contar con los medios suficientes, establecer cómo conseguirlos. OMITIR LA PLANEACIÓN, UN RIESGO De acuerdo con datos del Estudio sobre la Demografía de los Negocios (INEGI 2023),…

Enclavada en la Sierra Madre del Sur, se encuentra Santa Maria Huatulco, un poblado de las costas oaxaque-nas que abarca 35 kilometros del litoral del Pacifico, escenario perfecto para una escapada romantica, vacaciones fami-liares o incluso un paseo en solitario. Enmarcado por las desembocaduras de los rios Coyula, San Agustin y Copalita, este destino turistico promete regalar momen-tos inolvidables, como caminar a la orilla de sus manglares, internarse en la selva baja de sus zonas terrestres, bucear o hacer esnor-quel entre sus arrecifes. En Huatulco—vocablo que significa "lu-gar donde se adora al madero"—destacan sus 36 playas y nueve hermosas bahfas: Conejos, Tangolunda, Chahue, Santa Cruz, El Maguey, El Organo, Cacaluta, Chachacual y San Agustin. Sin duda, un centro turistico de primer nivel donde los paseantes pueden disfrutar de un turismo…

Ayudar a enfrentar los desafios del mundo de los nego-cios, ese ha sido nuestro proposito desde que nuestras paginas vieron la luz por primera vez hace 10 anos. A lo largo de esta decada, hemos evolucionado junto con los retos del entorno, con la promesa en mente de ser un faro de conocimiento y apoyo para los empresarios en Mexico. Nuestra mision desde un inicio fue clara: empoderar a quienes invierten su tiempo y recursos en el desarrollo de sus proyectos. A la fecha, con mas de 50 numeros publicados y tirajes de hasta 15 mil ejemplares, podemos asegurar que lo hemos logrado. Gracias al arduo trabajo de nuestro equipoy de quienes depo-sitan su confianza en nosotros, podemos presumir que nuestras paginas se leen en mas de 20 estados de…

El mentoring intergeneracional es un término acuñado en las últimas décadas como resultado del cambio generacional en el entorno laboral. La interacción de personas de diversas edades en un mismo grupo de trabajo provoca que haya equipos con habilidades, conocimientos y escalas de valores diferentes. Hay algunas teorías que dividen a la población en generaciones según la época en que nacieron: baby boomers, generación X, millennials y la generación Z, que actualmente ya están conviviendo en el entorno de trabajo. Con ello, surge la necesidad de cubrir la brecha generacional para satisfacer las distintas expectativas sobre el bienestar laboral y la realización personal. Cabe destacar que todos los individuos tienen características valiosas para aportar a una organización y estas diferencias pueden enriquecer la producción y el clima laboral. Para entender…

Desde la convivencia con diferentes perfiles dentro de un equipo hasta la sincronización con la vida personal, son algunos de los retos en la trayectoria profesional. Para sortear estos desafíos diarios existe una gran herramienta: la resiliencia. Aplicada al ámbito laboral, consiste en la capacidad del trabajador para hacerles frente a los desafíos que se presentan en el trabajo, como la resolución de conflictos o las diferencias de opinión, así como para incorporar estas nuevas experiencias como parte de un aprendizaje significativo. Este concepto está cada vez más generalizado como sinónimo de bienestar laboral, y cabe destacar que, gracias a los avances en el país de la NOM-035, las empresas comenzaron a promover esta soft skill, ya que su desarrollo fomenta entornos más saludables de trabajo. Algunas de las principales…

En México hay una tasa de 5.26% de desempleo juvenil, una problemática que, entre otros factores, se debe a la escasez de oportunidades en el mercado, de acuerdo con datos del INEGI (2023). En gran medida, esta carencia de oportunidades responde a la falta de capacitación de los jóvenes en algún oficio y un bajo nivel de escolaridad. Por ello, resulta necesario explorar alternativas que permitan atender esta circunstancia, como es el caso del modelo de formación dual. Este modelo se creó en Alemania para combatir dos problemáticas: el desempleo juvenil y la falta de mano de obra capacitada. De acuerdo con el periodista Klaus Lüber, este sistema educativo consiste en una educación híbrida que equilibra la práctica laboral y teórica para educar a los alumnos de acuerdo al perfil…

El 1 de octubre empezó el sexenio de la primera presidenta de México, Claudia Sheinbaum. En su discurso, abordó los logros del expresidente AMLO en temas de megaproyectos, programas de bienestar, educación y reformas a la Constitución, centrándose en cómo dará continuidad a la 4T. Asimismo, hizo énfasis en la Reforma al Poder Judicial como una necesidad del pueblo de México, al estar subyugados a un sistema de justicia roto y corrupto durante ya varios sexenios. Economía: un reto primordial El tema de los megaproyectos ha causado controversia los últimos seis años, sobre todo el Tren Maya y el Tren Interoceánico. Por un lado, los ambientalistas no están de acuerdo por supuestas destrucciones de áreas protegidas; mientras que la opinión pública lo ve como una oportunidad de movilidad económica, aumento…

La adaptabilidad quizá sea una de las mayores fortalezas que puede tener un negocio, una particularidad que ha cobrado relevancia en los últimos años debido a los complejos escenarios que se han vivido internacionalmente y que, sin lugar a dudas, han trastocado de uno u otro modo el panorama empresarial en México. Ésta es una característica que han comprendido muy bien empresas de diversos sectores en el país, las cuales, a pesar de las transformaciones políticas, sociales, culturales o tecnológicas que se han dado en el último lustro, han sabido sortearlas para permanecer fuertes y con ánimo de dar fluidez económica al país. Es por ello que la presente edición de DINÁMICA EMPRESARIAL busca hacer una apología de la resiliencia, destacando a quienes a lo largo del año demostraron su…

El futuro laboral se ha redefinido en los últimos años. Esto gracias al trabajo de jóvenes empresarios que han surgido como protagonistas de una transformación económica. Impulsados por la búsqueda de autonomía, están convirtiendo sus pasiones en negocios exitosos, según el estudio “Latinoamérica emprende: un análisis de las Mipymes en la región 2024". La investigación de la firma Alegra —con datos de Argentina, Colombia, Costa Rica, México, Panamá, Perú y República Dominicana—demuestra que el 44% de los emprendedores tienen entre 18 y 34 años, un fenómeno que no sólo refleja un cambio generacional, sino también un compromiso con la sostenibilidad. A medida que las Mipymes se adaptan a las tendencias globales, los jóvenes líderes están desafiando las normas establecidas y abriendo nuevas oportunidades. Esta lista destaca apenas algunos de los líderes…

En la actualidad, los profesionales enfrentan una competencia voraz para calificar a un puesto de trabajo, ya que, detrás de un postulante, hay un promedio de 32 candidatos más. Por otro lado, escasean empresas que ofrezcan la posibilidad de forjar una larga trayectoria profesional que permita un retiro digno. En ese sentido, resulta necesario que los profesionales se mantengan vigentes a través de una formación continua que aumente sus capacidades y competencias. Ante estas circunstancias, el desarrollo de un plan de carrera se convierte en una herramienta esencial para alcanzar longevidad profesional. CADA PUESTO DE TRABAJO TIENE EN PROMEDIO 32 CANDIDATOS QUE COMPITEN ”No sólo se trata de hacer bien el trabajo, sino de aportar valor mediante creatividad, innovación y liderazgo”. LA PREPARACIÓN REQUIERE DOS DE LOS ACTIVOS MÁS ESCASOS:…

Con 2 mil 207 horas laboradas por persona al año, México tiene la jornada de trabajo más extensa dentro de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), lo cual lo coloca en una posición retadora frente a la justa demanda de bienestar laboral sobre la que se ha hecho énfasis en los últimos años. Y es que sus estándares de tiempo invertido al trabajo superan cerca del 23 por ciento los números de otros países miembros, como Reino Unido, Dinamarca o Alemania, e incluso algunos otros de América Latina como Costa Rica o Chile. Por ello, con más impulso en épocas recientes, las empresas y organizaciones han hecho mayor consciencia sobre la responsabilidad e importancia que implica el mantener un correcto equilibrio entre…

Fundada en 1995, Postres Roly comenzó con la iniciativa de un joven con deseos de independencia y superación: Rolando Cocolotl, quien con esfuerzo y persistencia logró consolidar su emprendimiento en el mercado de la repostería gracias a la calidad de sus productos. Como CEO y fundador de esta empresa poblana, retomó la tradición de su familia —dedicada a la ganadería y la comercialización de productos lácteos—para edificar un espacio que actualmente genera alrededor de 200 empleos directos. A casi 30 años de haberse inaugurado, el espíritu emprendedor que recorre por la sangre de Cocolotl lo ha mantenido firme en la elaboración artesanal de sus 15 variedades de postres, como flanes, gelatinas, natillas, arroz con leche, yogur con fruta y tapioca. Una característica que ha sido apreciada por consumidores tanto locales…

Hasta 2023, en México 7 de cada 10 jóvenes de entre 15 y 29 años trabajaban en condiciones de informalidad, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, una circunstancia preocupante cuando la tasa general de informalidad en el país se sitúa en 55 por ciento. Por ello, uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 es contribuir al trabajo digno de las poblaciones jóvenes, las cuales se ha comprobado que perciben ingresos por debajo de la línea de bienestar. En este contexto, la International Youth Foundation (IYF) y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) lanzaron Youth:Work México, un modelo de empleabilidad juvenil que contribuye a su desarrollo mediante la capacitación en habilidades para…

En febrero de 2024, el entonces Presidente de la República planteó al Congreso de la Unión modificar la estructura y administración del Poder Judicial de la Federación (PJF), a través de reformas a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, lo cual no pasó, por no contar con la mayoría calificada. Pasadas las elecciones del 2 de junio y una vez que entró en funciones la nueva legislatura, el partido oficialista y aliados confeccionaron una mayoría calificada, la cual se traduce en la potestad que hoy tienen para acordar reformas o adiciones a la Constitución, en términos del artículo 135 —no para eliminar instituciones jurídicas o debilitar a los poderes de la Unión, mismos que el Congreso Constituyente consagró en 1917, para resguardar a la República representativa, democrática, laica…